一至四级职工工伤一次性待遇简表

待遇项目

计算标准

比例

备注

待遇支付

医疗费

单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销

100%

医疗期间

基金支付

医疗期间工资福利待遇

停工留薪期内（由劳动能力鉴定委员会按医疗终结期确认，最长不超过24个月）原工资福利待遇不变

12个月

医疗期间

单位支付

住院治疗饮食费

本单位因公出差住院伙食补助标准

70%

医疗期间

基金支付

转往外地治疗的交通、食宿费用

经社保机构批准转往外地治疗的，按因公出差标准报销

医疗期间

基金支付

伤残级别

医疗终结

护理费（按本人缴费工资）

伤残津贴（按本人缴费工资）

一次性伤残补助金（按本人缴费工资）

合计（扣除百分比后的整月数）

基金支付

基金支付

基金支付

一

月工资50%

月工资90 %

27个月

保留劳动关系，达到退休年龄后停发伤残津贴，停受基本养老保险待遇

二

月工资40 %

月工资85 %

25个月

三

月工资30%

月工资80%

23个月

四

月工资30%

月工资75 %

21个月

注：1、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述的丧葬助金和供氧亲属抚恤金待遇。

2、辅助器具，国产普及型，医院出意见，劳动能力鉴定委员会确认，具体为假肢、假牙、假眼、矫正器、轮椅等。

3、完全护理、大部分护理、部分护理分别为本年度职工月平均工资50%、40%、30%。

缴费工资低于市平均工资60%的，按市平均工资60%结算。