五至十级工伤职工一次性待遇简表

待遇项目

计算标准

比例

备注

待遇支付

医疗费

单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销

100%

医疗期间

基金支付

医疗期间工资福利待遇

停工留薪期内（由劳动能力鉴定委员会按医疗终结期确认，最长不超过24个月）原工资福利待遇不变

12个月（本人工资）

医疗期间

单位支付

住院治疗饮食费

本单位因公出差住院伙食补助标准

70%

医疗期间

基金支付

转往外地治疗的交通、食宿费用

经社保机构批准转往外地治疗的，按因公出差标准报销

医疗期间

基金支付

伤残级别

医疗终结

护理费（按本人缴费工资）

伤残津贴（按本人缴费工资）

一次性伤残补助金（按本人缴费工资）

一次性医疗补助金（按本人缴费工资）

一次性就业补助金（按本人缴费工资）

基金支付

基金支付

基金支付

基金支付

单位支付

五

月工资70%

18个月

18个月

18个月

六

月工资60%

16个月

15个月

15个月

可以解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

七

13个月

12个月

12个月

八

11个月

9个月

9个月

九

9个月

6个月

6个月

十

7个月

3个月

3个月

注：1、辅助器具，国产普及型，医院出意见，劳动能力鉴定委员会确认，具体为假肢、假牙、假眼、矫正器、轮椅等。由社保基金支付。

2、完全护理、大部分护理、部分护理分别为本年度职工月平均工资50%、40%、30%。由社保基金支付。

3、缴费工资低于市平均工资60%的，按市平均工资60%结算。